Services.Haben Sie gerade einen Personalengpass im HR-Bereich oder zusätzlichen Bedarf an Unterstützung im Rahmen von Projekten wie z.B. Benchmark, Vergütungsstruktur, Prozessoptimierung usw.?
Als versierte, praktisch orientierte und zuverlässige Fachfrau mit grosser Erfahrung auf allen Stufen sowie in verschiedenen Branchen stehe ich Ihnen für Beratungen wie aber auch mit tatkräftigem Einsatz gerne zur Verfügung. Sie können auf mich zählen - unkompliziert, pragmatisch und anpackend! |
Beratung und Umsetzung
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Projektarbeit
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Interim Management
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Rund um die Vergütung
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Die Liste an potenziellen Themen im Zusammenhang mit der Vergütung scheint unendlich. Daher möchte ich Ihnen hier einen kleinen Einblick in die Compensation-Welt aufzeigen. Vielleicht ist ja unser nächstes, gemeinsames Projekt auch dabei...
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Vergütungskonzept und UmsetzungIhr aktuelles Vergütungsmodell erfüllt nicht mehr den gewünschten Zweck? Dank der gut laufenden Geschäfte ist Ihre Mitarbeiteranzahl gestiegen und nun wird es Zeit, ein Lohnmodell zu implementieren? Ich biete Ihnen Hand bei der Erarbeitung oder Überarbeitung eines Vergütungskonzeptes. Dabei lasse ich Sie nicht mit schönen Folien und guten Ratschlägen alleine, ich unterstütze Sie auch bei der Einführung.
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Arbeitsplatzbewertung und FunktionslandschaftAb einer gewissen Grösse eines Unternehmens ist eine strukturierte Funktionslandschaft unabdingbar, um ein erfolgreiches Personalmanagement sicherzustellen. Sie liefert einen bedeutenden Beitrag in der gesamten HR-Prozesslandschaft - von der Rekrutierung über die Betreuung und Entwicklung bis hin zum Austritt. Wie praktikabel oder aktuell ist Ihre Funktionslandschaft?
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LohngleichheitWo steht Ihr Unternehmen beim Thema Lohngleichheit? Hat Ihre Firma eine Vorbildfunktion inne oder sehen Sie noch Optimierungspotenzial? Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit - unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Lassen Sie uns zusammen herausfinden, wo Ihre Organisation positioniert ist. Falls Handlungsbedarf besteht, wird dieser aufgezeigt und es werden Lösungsvorschläge erarbeitet.
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BenchmarkSind Ihre Salärdaten konkurrenzfähig? Verlassen überdurchschnittlich viele Mitarbeitende Ihr Unternehmen, da sie bei der Konkurrenz mehr Gehalt bekommen? Oder zahlen Sie so hohe Löhne, dass Ihre Mitarbeitenden auch dann bleiben, wenn sie nicht mehr motiviert sind? Eine regelmässige Überprüfung der aktuellen Vergütung am Markt kann hier Abhilfe schaffen.
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Persönlichkeiten werden nicht durch schöne Reden geformt, sondern durch
Arbeit und eigene Leistung.
Albert Einstein
Beratung und Umsetzung.
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Ihre Ziele
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Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Unternehmen eine klare Vergütungsstrategie verfolgt? Ihr aktuelles Bonussystem ist nicht mehr auf die Unternehmensziele ausgerichtet? Sie möchten das Verständnis Ihrer Führungskräfte in der Thematik der Gesamtvergütung etwas auffrischen?
Verständliche Vergütungskomponenten
Aktuelle Funktionsstruktur / Funktionslandschaft
Lohnbänder, welche am Markt bestehen
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In enger Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihrem Team entwickle ich eine für Ihr Unternehmen passende Vergütungsstrategie oder überarbeite das bestehende Modell. Gerne unterstütze ich Sie auch bei der Einführung eines neuen Modells oder einzelner Elemente daraus. Unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen schon über vergütungsbezogene HR-Ansätze verfügt oder noch ganz am Anfang steht, ich begleite Sie sehr gerne auf Ihrer Reise.
Projektarbeit.
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Ihre Ziele
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Projektideen und -vorschläge stapeln sich auf Ihrem Schreibtisch, jedoch fehlt Ihnen die Zeit oder die nötigen Ressourcen, diese fristgerecht und erfolgreich abzuschliessen? Ihr Unternehmen möchte eine Analyse zur Lohngleichheit durchführen, jedoch wissen Sie nicht recht, wo anpacken?
Reibungslose und effiziente Projektdurchführung
Einhaltung von Terminen
Kosten- und Projektziele immer im Blick
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Sie haben eine spannende Idee oder eine Vorstellung für eine Veränderung in Ihrem Unternehmen, jedoch fehlt Ihnen das entsprechende Know-how oder die Ressourcen? Ich biete Ihnen Hand von der Konzeption bis hin zur Realisierung. Ihr Projekt ist bei mir gut aufgehoben, so dass Sie sich beruhigt auf Ihre Aufgaben konzentrieren können.
Interim Management.
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Ihre Ziele
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Sie haben einen Personalengpass für eine befristete Zeit? Zu viel Arbeit und zu wenig helfende Hände?
Flexible und pragmatische Ergänzung für Ihr Team
Vielseitig einsetzbare Teamplayerin
Know-how Transfer
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Dank langjähriger Erfahrung im operativen und strategischen Vergütungsmanagement bin ich als Ihre Sparring-Partnerin vielseitig einsetzbar und helfe Ihnen zur Überbrückung solcher Engpässe.