Herzlich willkommen bei comp solutions schneider!

Schön, dass Sie den Weg zu meiner Website gefunden haben! 
Themen rund um die Vergütung gewinnen mehr und mehr an Wichtigkeit. Fast täglich lesen wir in den Schlagzeilen über Lohngleichheit, faire Bezahlung, Bonus für das Management u.s.w. Die Revidierung des Gleichstellungsgesetzes (GIG) nimmt Arbeitgeber in die Pflicht, interne Lohngleichheitsanalysen durchzuführen und deren Resultat den Mitarbeitenden zu kommunizieren. Dies sind nur einige der aktuellen Themen, mit welchen sich die HR-Abteilungen beschäftigen.

Und hier komme ich ins Spiel. Ich freue mich, Sie und Ihr Unternehmen tatkräftig bei sämtlichen Belangen im Zusammenhang mit der Vergütung zu unterstützen! Sie haben gerade einen personellen Engpass oder ein spannendes Projekt, bei welchem Sie nicht weiterkommen? Dann bin ich Ihre Ansprechperson!

Wer schaffen will, muss fröhlich sein.
                                                 Theodor Fontane

Beratung  und Umsetzung

In enger Zusammenarbeit mit Ihnen oder Ihrem Team entwickle ich eine für Ihr Unternehmen passende Vergütungsstrategie oder überarbeite das bestehende Modell. Gerne unterstütze ich Sie auch bei der Einführung des neuen Modells oder einzelner Elemente daraus. ​Unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen schon über vergütungsbezogene HR-Ansätze verfügt oder noch ganz am Anfang steht, ich begleite Sie sehr gerne auf Ihrer Reise. 

Projektarbeit

Sie haben die Idee, jedoch fehlt Ihnen das entsprechende Know-How oder die Ressourcen? Ich biete Ihnen Hand von der Konzeption bis hin zur Realisierung. Ihr Projekt ist bei mir gut aufgehoben, so dass Sie sich beruhigt auf Ihre Aufgaben konzentrieren können.

Interim Management

Sie haben einen Personalengpass für eine befristete Zeit? Zu viel Arbeit und zu wenig helfende Hände aufgrund eines zeitkritischen Projektes? Dank langjähriger Erfahrung im operativen und strategischen Vergütungsmanagement bin ich als Ihre Sparringspartnerin vielseitig einsetzbar und helfe Ihnen zur Überbrückung solcher Engpässe.